PravoTime

На рассмотрение экспертизы могут быть поставлены вопросы, связанные с соблюдением трудового законодательства и правильностью расчета суммы налоговых платежей в бюджет и внебюджетные фонды по расчетам с работниками организации.

Цель экспертного исследования операций по труду и заработной плате заключается в исследовании законности операций по начислению и выплате заработной платы и исчислению единого социального налога и налога на доходы физических лиц. Практические цели проверки расчетных операций по оплате труда заключаются в установлении:

- полноты - все ли операции по расчетам с персоналом по оплате труда учтены в бухучете, не существует ли неучтенных расчетов;

- существования - существуют ли обязательства по расчетам по оплате труда на конкретную дату и существенна ли сумма этих обязательств;

- прав и обязанностей - правомерны и верны ли суммы обязательств по расчетам исходя из трех критериев: формальности, законности и действительности;

- оценки - оценены ли обязательства по расчетам с персоналом организации по оплате труда в соответствии с требованиями нормативных актов;

- точности - правильно ли произведены начисления заработной платы и удержания из нее, соответствуют ли данные бухгалтерской отчетности записям в регистрах синтетического и аналитического учета операций;

- ограничения учетного периода - все ли обязательства по расчетам отражены именно в тех учетных периодах, когда имели место;

- представления и раскрытия - раскрыты и представлены ли обязательства по расчетам в бухгалтерской отчетности в соответствии с нормативными документами по учету и отчетности.

Достижению поставленных перед экспертом целей способствует выполнение следующих задач экспертного исследования операций по оплате труда:

- рациональное использование трудовых ресурсов и материальное стимулирование работников в соответствии с результатами их труда;

- оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;

- установление нарушений трудового законодательства;

- оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;

- оценка полноты отражения совершенных операций в бухучете;

- проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;

- проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному, пенсионному страхованию и обеспечению.

- определение размера ущерба, связанного с несоблюдением трудового законодательства, и разработка профилактических мероприятий.

При исследовании судебно-бухгалтерской экспертизой операций по оплате труда объектами экспертизы являются:

- трудовые ресурсы, их планирование и использование;

- системы оплаты труда и премирования и их применение;

- состояние трудовой дисциплины и соблюдение трудового законодательства;

- правомерность расчета сумм единого социального налога и налога на доходы физических лиц в соответствии с законодательством;

- расчеты по заработной плате;

- первичная документация, связанная с расчетами заработной платы;

- причиненный ущерб и ответственные за него лица.

Источниками информации для исследования операций по оплате труда являются нормативные правовые документы, внутренние (локальные) нормативные документы организации, первичные документы, регистры синтетического и аналитического учета, бухгалтерская отчетность.

Внутренние нормативные документы организации - это коллективный договор, положения об оплате труда, о премировании и правила внутреннего трудового распорядка.

Первичные документы включают:

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу;

- личную карточку работника;

- штатное расписание;

- приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу;