Методы, инструменты и направления государственного
управления в сфере труда и занятостиМатериалы / Система государственного управления в сфере труда и занятости / Методы, инструменты и направления государственного
управления в сфере труда и занятостиСтраница 2
Недостаточное реформирование трудовой сферы способствует медленному обновлению и сохранению большого количества малоэффективных и низкооплачиваемых рабочих мест, чрезмерно высокому предложению рабочей силы, ориентации значительного числа трудоспособных граждан на стабильное рабочее место даже при низкой и несвоевременной выдаче заработной платы.
Необходимо усилить те элементы государственного регулирования социально-трудовой сферы, которые ориентируют на повышение эффективности и цены труда, ускорение прогрессивных структурных сдвигов в сфере занятости и формирование активного и конкурентоспособного работника.
Смотрите также
Юридическая практика
Юридическая практика – это деятельность компетентных органов и субъектов по изданию,
толкованию и реализации юридических предписаний, взятая в единстве с накопленным
социально-правовым опыто ...
Преступления международного характера
Научно-технический прогресс и развитие межкультурных связей,
международных экономических отношений, транспортной сети и сетей связи - это
высочайшие достижения современной цивилизации. Однак ...
Уголовная ответственность за посягательство на жизнь человека
Россия к началу ХХI
столетия, как и в начале ХХ века, вновь оказалась на перепутье. Нет четких устоев
общественной и государственной жизни, давно разрушена привычная система
социальных ценн ...