Порядок рассмотрения коллективных трудовых споровТрудовые споры / Порядок рассмотрения коллективных трудовых споровСтраница 3
При задержке работодателем исполнения решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника орган, принявший решение, выносит определение о выплате ему среднего заработка или разницы в заработке за все время задержки.
Такое решение выносит орган, принявший решение о восстановлении работника на работе, при его обращении с заявлением о неисполнении вынесенного решения.Во всех случаях, если решения суда по трудовым спорам добровольно не выполняются, при обращении работника осуществляется принудительное исполнение в установленном порядке через службу судебных приставов.
Смотрите также
Деятельность местных исполкомов
Я, Иванова Ольга Ивановна, студентка 4-го курса Гомельского
государственного университета имени Ф. Скорины в период с 30 июня 2010 г.
по 1 июля 2010 г. проходила практику в администрации Сов ...
Принципы справедливости в уголовном праве
Принцип справедливости,
выраженный в равном юридическом масштабе поведения и в строгой соразмерности
юридической ответственности допущенному правонарушению относится к
специально-юридически ...
Значение процессуальных гарантий права на судебную защиту
Гражданская процессуальная форма защиты
права в оптимальной степени приспособлена для установления обстоятельств
судебных дел и правильного их разрешения в соответствии с указаниями закона.
...